Вы здесь

Механизм атрибуции

Как происходит атрибуция? Приписывание причин и ответственности

Правила выбора причин

Модель каузальных схем: однократное наблюдение

  • Правило обесценивания - важность причины обесценивается при наличии других правдоподобных причин(готовился, тест лёгкий)
  • Правило усиления - важность причины растет, если она встречает сопротивление(готовился, болел)

Модель анализа вариаций: многократное наблюдение

  • Личностная причина: особенности человека, совершившего поступок
  • Объектная причина: особенности того, по отношению к кому/чему совершен поступок
  • Обстоятельственная причина: текущая ситуация

Критерий различия: как человек реагирует на другие подобные объекты (+ редко, - часто)

Критерий согласия: как на данный объект реагируют другие люди (+ также, - иначе)

Критерий соответствия: как человек ведет себя по отношению к этому объекту при других обстоятельствах (+ часто, - редко)

Атрибутивные предубеждения

Фундаментальная ошибка атрибуции: наблюдатель чаще объясняет поведение деятеля с помощью внутренних причин, чем с помощью внешних

  • Эффект деятеля-наблюдателя: наблюдатель чаще объясняет поведение деятеля с помощью внутренних причин, а деятель описывает свое поведение с помощью внешних
  • Эффект атрибуции успеха-неудачи: Человек объясняет свои достижения и достижения привлекательных для него людей внутренними, а неудачи — внешними причинами Человек объясняет достижения непривлекательных для него людей внешними, а неудачи – внутренними причинами

Эффект бумеранга: если человек игнорирует внутренние причины в один момент времени, он чаще использует их в другой момент(Условие: давление со стороны других людей)

Социальная психология: Механизм атрибуции
Раздел: 
Источник: 
Лекции Гулевич О. А.
Поделиться:

Оставить комментарий